秦国的很多人才为什么都是从魏国跑出来的呢？

秦国之所以能在战国后期崭露头角，成为最强大的国家，除了其强大的军事力量外，更重要的是得益于其重视人才、善用人才的策略。

在秦国的辉煌背后，活跃着一群英才，他们为秦国的发展出谋划策，助力国家繁荣。这些人才并非全部是秦国人，他们来自四面八方，其中不乏来自魏国的杰出人士。今天，就让我们一起这些魏国贡献给秦国的人才的传奇故事。

不得不提的是商鞅。商鞅原本在魏国担任谋士公孙痤的门客，满腹才学却未得到重用。尽管公孙痤在临终前极力向魏王推荐商鞅，但魏王并未采纳。怀才不遇的商鞅听闻秦国求贤令后，毅然前往秦国。在秦国，他大力推行改革，使秦国从一个衰弱的国家崛起，成为足以与山东六国抗衡的强国。

张仪也是秦国的杰出人才，他出身于魏国贵族，虽未得到魏国重用，却凭借自己的连横破纵之术在秦国被任命为宰相。他凭借巧嘴舌战东方六国，为秦国取得巨大利益，成功说服其他国家由抗秦转变为联秦，为秦国的快速发展打下坚实的基础。

还有秦国的名相范雎，虽被须贾误解通齐卖魏，但他在好友郑安平的帮助下成功潜往秦国。在秦国，他提出远交近伐的外交政策，深得秦昭王的满意。范雎的计策不仅蚕食了魏国和的土地，还使秦昭王成为真正的统治者。他的离间计更是导致长平之战的大败。

这些前往秦国的魏国人才都是当时不可多得的人才，他们在魏国未得到重用，却在秦国将自己的才能发挥得淋漓尽致。这种现象被称为“墙里开花墙外香”。除了这些人外，魏国还培养出许多其他优秀人才，如名将等。这些人在其他国家同样展现出了卓越的才能。

那么为什么魏国培养出来的人才在秦国取得了成功呢？一方面是因为这些人才在魏国未受到重视，而在秦国得到了充分的机会展现自己的才能。另一方面也是因为秦国有着开放包容的用人政策，能够吸引并善用各地人才。“外来的和尚会念经”这一观念也在其中起到了作用。这些前往秦国的人才对于秦国的崛起起到了关键性的作用。他们的到来不仅为秦国注入了新的活力，也为秦国的发展提供了源源不断的动力。他们口中的那些观点，秦国本土的人们是否也曾向秦王陈述过呢？确实，他们的声音也存在。秦王似乎更偏爱倾听外来的商鞅、张仪、范雎的声音，似乎他们的话语更具魔力，更能让秦王信服。这种现象，就如同那句老话所说，“外来的和尚会念经”。

为何“外来的和尚会念经”呢？

秦王对外来的人有着一种天然的信任，相信他们拥有国际视野，能够洞察秋毫，看得更远、更开阔。这种信任和期待，不仅仅存在于战国那个纷乱的年代，也依然影响着现今的社会。

因为他们是外来者，在秦国没有既得的利益集团，没有需要维护的利益范围，因此他们在秦王面前的话语更为纯粹，更为直接。这使得秦王更加相信他们的话语可靠、准确。正因如此，秦王对他们的话深信不疑，对商鞅、张仪、范雎等人的观点绝对信赖。而商鞅等人若没有秦王的支持，他们的改革和策略也无法取得胜利。

商鞅所推崇的法家和张仪、范雎所推崇的纵横家，并非仅在秦国得到实践。在魏国、楚国等其他国家，这些思想和策略也曾得到过实施。例如，魏国曾进行过李悝变法，纵横家也曾佩戴六国相印。秦国从旁观察，看到了法家、纵横家的巨大力量，也看到了其他国家的利益集团对这些变法和策略的阻碍。

由于秦国清楚地看到了这些，所以他们避免了利益集团的干扰，坚决支持商鞅等人的策略。最终，他们的坚持取得了巨大的成功。秦孝公为了保障商鞅变法的胜利果实，甚至提出了要让位给商鞅的想法。

值得注意的是，秦国虽然自身的文化底蕴可能并不深厚，也没有像其他大国一样拥有众多的师资和机构来培养人才，但他们却能够善用外来的人才。尤其是那些来自中原文化核心地区的魏国的人才，他们为秦国的崛起做出了巨大的贡献。正是因为秦国能够吸取他国的智慧，用好外来的人才，才最终取得了巨大的成功。秦国的故事告诉我们，真正的智慧不在于你是否拥有丰富的人才和资源，而在于你是否能够善用这些资源，是否有一颗开放的心去接纳和学习他人的长处。