高丽王朝国祚为什么能延续474年？

“两班”是朝鲜历史中的一个独特现象，初为文武百官的统称，后来逐渐演化为与贱民、自由民对立的朝鲜官僚地主阶级的代名词。这一制度在高丽王朝以及后来的李朝存在了近千年的历史，并随着时间的推移，逐渐世袭贵族化，形成了朝鲜独特的“两班贵族”。

一、高丽王朝的“两班”初建

918年，高丽王朝的建立标志着朝鲜历史的新纪元。在这个时期，“两班”的称呼开始出现。高丽王朝模仿中国的制度，确立了三省、六尚书、九寺、六卫等制度。在朝会之时，国王坐北朝南，官员分站两旁，文东武西，因此称为“文武两班”，简称“两班”。

据《高丽史·卷一》记载，高丽太祖王建时期已有“两班”的称呼。初期的“两班”构成主要包括跟随王建打天下的功臣、地方豪强以及灭新罗后投降的官僚。此时的中国已经实行科举制，但高丽仍以贵族政治为主。这些功臣旧贵集团的世袭地位严重威胁了王权。到了高丽光宗时期，为了与王权争锋，光宗引入了中国的科举制。科举制的实行标志着朝鲜告别了血亲贵族“两班”，走向了官僚贵族“两班”。

二、高丽时期官僚“两班”的强化

在高丽成宗时期，高丽正式确立了中央集权。一方面，“田柴科制”的实施为中央官僚提供了经济保障；另一方面，为了打击地方豪强，高丽王派中央官僚到地方担任官职，这些人成为乡吏“两班”。这一时期的“两班”由乡吏和新罗投降的官僚构成主流。尽管“两班”是文臣武将的总称，但此时的高丽已经有了科举制，这使得“两班”官僚的子孙能够通过特殊渠道接受优质教育，并通过荫蔽子孙制度获得官职。“两班”各家族之间的通婚以及与王室的联姻也进一步巩固了“两班”的地位。

三、科举——名正言顺世袭“两班”贵族的旗号

尽管科举制在中国早已建立，但朝鲜在300余年后才实行。这是因为世袭贵族势力的反对以及中央集权的稳固程度不足。为了从根本上断绝贵族们扩张经济和私有部曲的来源，光宗制定了奴婢安检法，并依靠光军打击了一批豪强贵族。为了体面地安置这些被打击的豪强，光宗实行了科举制。科举制的实行使得“两班”贵族能够通过垄断教育，保障子孙在仕途上的优势和维护官职的世袭性。科举制成为“两班”子弟名正言顺地世袭贵族地位的旗号。

“两班”凭借其优势的政治地位和教育资源，确保了其子孙能够受到良好的教育并顺利进入官场。即使如此，“两班”子弟仍需通过科举考试来证明自己的才能和获得官职的晋升。国王的认可仍然是官职升降的关键，而官职的高低则取决于个人的政绩。在古老的高丽王朝中，“两班”官僚群体逐渐显现出一种贵族化的趋势。他们犹如漂浮在特权之海上的贵族，享受着一般人无法触及的优势。这些“两班”之间的联姻、师徒关系以及旧有的朋友圈子，形成了一个紧密的社会网络，占据了比普通人更多的社会资源。这样的状况，让“两班”子弟的仕途之路更加宽广，对于平民而言，这无疑是一种不公。

就在这样的背景下，新罗的科举制度为平民打开了一扇希望之门。这条路径虽然曲折，但却是平民晋升的阶梯。科举制度成为了对抗“两班”垄断政权的解压阀，使得平民有了发声的机会，有了改变命运的可能。

“两班”官僚虽然拥有特权，但他们也是高丽王朝稳定统治的重要支柱。他们的集体利益与王朝的命运紧密相连，共同维护着高丽王朝的统治。这个王朝得以维持长达474年的辉煌历史。

在这个历史长河中，“两班”官僚的存在既是矛盾的存在，也是平衡的所在。他们既是特权阶层的代表，享受着超越常人的荣华富贵；他们也是王朝统治的守护者，维护着整个社会的稳定与和谐。科举制度的出现，为平民提供了一条上升的通道，同时也为“两班”官僚制度注入了新的活力。这一制度的存在，使得贵族与平民之间的界限开始模糊，为社会的发展注入了新的生机与活力。

高丽王朝的统治之所以能够持续474年之久，离不开“两班”官僚的贡献与努力。他们在享受特权的也承担着维护王朝统治的重任。而科举制度的出现，则为这个王朝注入了新的活力与希望。