从岳飞被杀谈职场：别做让领导烦心的能人

能力超强的“牛人”岳飞，总让领导心生疑虑；声名显赫的“名人”岳飞，更让领导心生不悦。这位军中精英，既是让领导头疼的“直人”，又因其过于直率的言行显得不够省心；他是一位贤能之士，却也让领导感到不安，因其刚强不屈的性格，有时显得过于“犟”。

遇到一个缺乏自信的领导已是一件令人头痛的事。你不做事，他不开心；你做了，但做不到他的期望，他更不开心；即使你做得再好，他也可能因其他原因而不满意。就像岳飞面对的高宗赵构，作为战乱后幸存的皇子，他在位时经历了许多惊吓，甚至失去了生育能力。面对内外交困的局面，他对武将的猜疑和担忧愈发严重。

在这样的公司和这样的领导手下做事，无疑充满了挑战。除了完成本职工作，还必须花费大量时间树立形象、维护关系、表达忠诚。其中四个基本问题必须妥善解决：是否让权、是否听话、是否闪耀光彩、是否依赖领导。

岳飞是如何处理这些复杂的关系呢？

作为“牛人”，岳飞有能力却有时不听话，关键时刻还会讲条件耍态度。这是岳飞最终被杀的第一个原因。绍兴七年春，高宗本已答应岳飞指挥各军大举北伐，却因他人的说服而改变主意。岳飞愤而辞职，为母守孝。高宗请其出山时，岳飞连续拒绝，发了三道诏书才在六天后劝其回心转意。

此时的岳飞试图用这种方式唤起皇帝的觉悟。但在大敌当前的情况下，这种行为无疑是在要挟皇帝。虽然皇帝表面上宽恕了岳飞，但内心的不满已经种下。当岳飞向赵构谢罪时，赵构虽表示不生气，但所说的“犯吾法者，惟有剑耳”的话，杀机四伏。可以说，岳飞的不听话、不服从已经给君臣关系及其自身的命运投下了阴影。

岳飞作为“名人”，宣传自己过度，超越了应有的角色。他太过专注于做事业、立功名，却忽略了背后还有赵构一双审视的眼睛在关注着他。例如，岳飞的部队名为“岳家军”，这本身就是个大问题。领导和公司提供的资源让你来指挥，而你的军队却被称为“岳家军”，这难免会让领导觉得心里没有上级、没有公司，只有个人主义。