压工资不给怎么办

你好，关于你所提到的问题，我可以为你提供一些可能的建议。关于劳动合同中的相关条款，你需要仔细阅读并理解其中的内容。如果合同中明确规定了离职需要提前30天打报告并且同意了工资发放的相关规定，那么在没有完成规定程序的情况下离职，公司可能有权利按照合同规定处理你的工资问题。

即便你提前离职，公司也不能随意违反劳动法规定不发放你的工资。劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。即使你提前离职，公司也应当按照约定支付你的工资。至于社保问题，用人单位也应当为员工购买社保，如果没有购买社保，你可以向公司提出要求购买社保的要求。

对于你的情况，我建议你先与公司进行沟通协商。你可以向人事部门或者主管提出你的工资问题，说明你的情况和权利要求。如果公司拒绝支付你的工资，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，你需要保留好相关证据，如劳动合同、工资单、离职报告等。

建议你咨询当地的劳动监察部门或者律师，他们可以为你提供更具体的建议和帮助。在这个过程中，保持冷静和理性，不要过于情绪化，通过合法途径维护自己的权益是你的权利和责任。

我想说的是，无论结果如何，我们都应该学会从经历中吸取教训。在以后的工作中，一定要了解清楚公司的相关政策和规定，并保留好自己的权益。希望你的问题能够得到妥善解决。