员工领红包不点赞被骂 CEO致歉

近日，普渡机器人CEO张涛在头条账号上发布了一封关于自媒体报道的公开信，针对员工领红包不点赞事件进行了回应。他在信中详细描述了事件的原委，并对自己的行为进行了反思和道歉。

张涛在公开信中提到，两年前公司推出了一款新产品，他在公司微信群中发放红包，鼓励员工为新产品的视频点赞。当红包被领取后，点赞数并未达到预期效果，他一时的情绪导致了过激的言辞，对只领红包不点赞的员工进行了批评。当时正值第二轮疫情反复期间，公司的产品销售受到严重影响，数百员工的生计问题亟待解决，张涛在新产品的推广上心急如焚。

作为公司的CEO，张涛承认自己在处理此事时的方式确实存在问题。他对两年前的不当言辞向全体员工表示真诚的道歉，同时也感谢大家对他的包容。他意识到，作为公司的领导者，应该更加注重自我管理和情绪控制，以身作则，为团队树立榜样。

公开信中，张涛表示将采取更加成熟和理智的方式来处理类似的情况，避免再次发生类似的冲突。他承诺未来三年内，只要公司年度收入达成目标，他将把当年工资的50%以红包的形式发放给员工，以表达对员工努力和贡献的感谢。

这一事件起源于普渡科技内部微信聊天群的记录被曝光。张涛在群内发布产品宣传视频并要求员工领红包后点赞，结果领取红包的人数多于点赞的人数。张涛因此批评了那些只领红包不点赞的员工，并要求他们退还红包。这一事件引发了网友的关注和讨论。

张涛在公开信中还提到，媒体对他的批评和监督是对他最大的警醒。他感谢媒体的善意监督，并表示将不断提高经营管理能力，为公司未来的发展创造更好的条件。他坚信，通过全体员工的共同努力，公司一定能够取得长足的商业成功。

张涛表达了对身处在这个伟大时代和令人心潮澎湃的新兴行业的感慨。他愿意全身心地付出，为这个行业创造有意义的产品和服务。他希望全体员工能够将外部挑战转化为公司前进的动力，共同推动公司的发展。这封公开信展现了张涛的反思和决心，也表达了公司对未来的信心和承诺。