曹操不让曹丕重用司马懿，为何曹丕没听呢？

驾驭人才的艺术——古代帝王的智慧与决断

驾驭人才，历来是古代帝王的必修课。在波澜壮阔的中国古代史中，有这样一群人，他们的能力卓越，却心甘情愿为帝王效命。他们的成功背后，往往有一位驭人术高超的帝王。提及此道高手，人们总会想到曹操与刘备。他们在识人之明与驭人之术上的确有过人之处。他们也曾面临共同的难题——身后事的安排和继承者的长远规划。

刘备，这位天下豪杰，面对身后事的安排显然忧心忡忡。他拥有的诸葛亮是忠诚无比的人才，然而他仍对诸葛亮身边的一位人物心存疑虑——马谡。刘备的担忧并非源于马谡的能力不足，而是担心其华而不实，缺乏实干精神。尽管诸葛亮在表面上答应不重用于马谡，但在后来的北伐中，依旧让其担任重任。结果，因马谡的失误导致蜀汉的北伐失败，严重影响了蜀汉的士气。由此可见，刘备的忧虑并非空穴来风。

曹操在临死前也面临类似的问题。他担忧的是那些能力出众的臣子，若继承者无法驾驭，将可能引发祸患。他以司马懿为例，特意交代不可赋予其过大的权力。曹丕遵循曹操的遗嘱，对司马懿既用又防。司马懿在关键时刻抓住机会，大力培植自己的势力。最终，在高平陵之变中夺取了曹魏的政权。曹操的担忧也应验了。

这两位历史上的风云人物，他们的驭人术确实有过人之处。但在身后事的安排方面，他们似乎遇到了难以克服的挑战。不少网友建议他们应在临死前铲除可能的隐患，如马谡和司马懿。历史没有如果，只有结果。我们不能回到过去改变什么，只能从历史中吸取教训。

在古代帝王的世界里，驾驭人才不仅仅是识人之明的问题，更是对人性、权力、家族和国家的深刻洞察。他们不仅要考虑当下的人才布局和权力平衡，更要为继承者留下足够的空间和时间来适应和驾驭这些人才。而继承者则需要有足够的智慧和决断来执行先王的安排，维护家族的统治和国家的稳定。这其中的每一个细节都充满了智慧和挑战。对于今天的我们来说，虽然时代和环境已经发生了巨大的变化，但其中的智慧和教训仍然值得我们深思和学习。