东吴资格最老的大臣，张昭为何当不上宰相？

趣谈东吴的决策智慧：张昭与顾雍的人才对比

欢迎来到风趣的历史角落，今天让我们一同聊聊东吴的一段佳话。在这波澜壮阔的历史舞台上，两位重量级人物张昭和顾雍，各自以其独特的方式影响着东吴的命运。让我们开启这场关于人才、智慧和决策的故事。

张昭，东吴的资深重臣，从创业之初便深受器重。他的影响力不可小觑，为东吴的巩固发展立下赫赫战功。当孙权考虑将丞相这一重要职位交给他时，却遭遇了重重阻碍。

正如孙权所言，张昭虽然资历深厚、影响广泛，但从丞相所需的能力和素质来看，他并非最佳人选。面对复杂多变的局势，张昭缺乏关键时刻的决策能力。在关键的战役中，他的决策失误几乎让江东陷入危机。除此之外，他的虚荣心强、气量不够宽广，有时候甚至让孙权也下不了台。更为关键的是，他未能凝聚力量、协调关系、稳定朝廷，举措失当，造成不小的麻烦。

而顾雍则截然不同。他德器深远、稳重威严，为孙权所深深称赞。他选用的文武将吏，各随其能力任职；对于民间及政务的适宜之处，他常常秘密上报。若建议被采纳，则归功于君主；若不被采纳，他也绝不泄露。顾雍作为丞相长达十九年，足见他的才德兼备。

孙权不为张昭的资历和威望所困，明智地看到了张昭的不足，从而选择了顾雍为相。尽管如此，他对张昭仍然敬重有加。这体现了古人用人的智慧：不按照资历排辈，而是根据真才实学来用人。

我们不禁遐想，如果当时张昭能在关键时刻发挥应有作用、放下架子、拓宽心胸，他或许能在丞相的位置上大放异彩。但历史没有假设，我们不能改变过去，只能从中吸取教训，学习古人用人的智慧。

孙权在人才任用上的明智决策，展现了真正的领导智慧。他不被资历和名声所蒙蔽，而是根据实际需要和人才的能力来做出选择。这对我们今天的企业领导、管理者乃至每一个寻求进步的人都有深刻的启示：真正的智慧不在于头衔或资历，而在于真才实学和对大局的洞察。

让我们为这段历史佳话鼓掌，为孙权的明智决策喝彩，也为顾雍的才华与智慧致敬。在这波澜壮阔的历史舞台上，智慧、勇气和决策力永远是推动时代进步的重要力量。