苏宁封面人物-秦中：我为什么总是对自己不满意

个人荣获“总裁特别奖”，带领团队斩获苏宁集团的最高团体奖项——“董事长特别奖”。身为苏宁科技集团全产业会员研发中心的主管，同时还兼任消费者平台研发中心的核心交易中心的负责人，统率近600人的IT团队。

他是领导心中的佼佼者，员工眼中的楷模，却总对自己严格要求。从初入职场的青涩到如今的成就，14年的光阴见证了秦中的奋斗历程。

秦中，苏宁科技集团全产业会员研发中心的总经理，以“接班人”的心态投入到工作中，享受着从0到100的拼搏过程。2005年，他踏入苏宁，恰逢公司自主搭建的ERP系统上线，他加入的是会员管理组，负责员工理解并学会使用ERP系统。秦中感激公司给予的培养机会，让他有机会独当一面，负责全市员工的培训。

作为“1200工程”管培生，秦中能够直接接触公司高管，学习他们的工作方法和思路。他凭借着清晰的工作思路和敏锐的反应能力，适时提出合理建议，迅速成长为能够独当一面的事业经理人。每当有重大项目，领导总会第一时间想到他，他在多个岗位都有出色的表现。

秦中非常注重团队建设和人才培养。他明白自己随时可能被调往新的岗位，因此他始终把现在的工作做好，理顺工作关系，搭建好平台，培养人才。他主管的全产业会员中心员工从50人增长到200多人，团队凝聚力依然很强。他的团队成员也相继成为部门负责人、产品总监，为组织发展带来动力。

对于工作，秦中始终保持好奇心和创造力。苏宁能够根据不同的阶段给他匹配新的岗位和项目，让他不断提升自己的能力和眼界。面对企业的转型阵痛，秦中总是坦然面对，他认为重要的是理解别人的批评和质疑，并从中找到改进的方向。

在苏宁的互联网转型过程中，秦中深刻认识到苏宁与其他原生互联网公司的不同。他像一名渴求知识的小学生，从行业大佬身上学习，成功转型为互联网产品经理。他的努力付出和不断学习让他成为了苏宁的宝贵人才，也让他的人生充满了无限可能。自我进步的步伐永不停歇，秦中自2013年起便积极倡导成立“产品俱乐部”，每月邀请行业领军人物分享宝贵经验或解读行业热点。作为俱乐部主席的秦中，不仅严格审核分享内容和主题，更是鼓励员工分享自己的经验，坚信“给别人培训就是最好的学习”。他的这一举措如一颗种子，在苏宁IT员工中生根发芽，茁壮成长。

秦中不仅是领导，更是员工眼中的朋友和师长。在一次题为“互联网产品实战”的分享中，他的演讲获得了员工的高度赞誉。他不仅在主站建设方面表现出色，对消费者心理的把控也极为精准。多年的经验积累使他形成了对优秀产品经理的独特见解，强调他们必须具备数据分析、竞品分析和内部分析的能力。

秦中总是对自己有着更高的要求。随着苏宁八大产业布局的推进，他负责全产业会员中心的建立，通过一年的艰苦努力，成功打通底层技术架构，实现了多业态登录的一账通。他的团队因此获得了苏宁的最高奖项“董事长特别奖”，他个人也获得了“总裁特别奖”，但他始终保持谦逊，永不满足于现状。

秦中始终坚信，产品的成功不仅仅是产品的成功，更是运营的成功。他致力于协调八大产业的运营工作，让流量“动起来”，摒弃部门本位，力求让运营和产品能够协同起来，发挥最大的力量。他不断追求自我突破，执着地寻找给用户一个来苏宁易购的理由。多年来，他通过精准营销、优化交易流程等方式，不断优化用户体验。他的愿景是将产品做到极致，做成企业的一个“心智”。

秦中的事业追求源于他的硅谷之旅。他参观了全球顶尖的科技公司，了解到最先进的技术和产品理念。这次经历激发了他的创新激情，使他意识到只有做到极致才能在用户心中留下深刻印象。他渴望成为像乔布斯一样的产品经理，创造出能改变人们生活方式的产品。

秦中对事业的追求并没有忽视家庭。尽管工作繁忙，但他每周都会安排半天的时间陪伴女儿，享受家庭的温馨和幸福。办公桌上那束插在玻璃瓶里的金黄麦穗，象征着他对生活的热爱和对未来的期待。随着苏宁618年中大促的战役即将开启，秦中已经做好准备，迎接新的挑战。他的故事激励着每一个追求梦想的人，永不放弃，永不止步。