涉外劳务合同范本

涉外劳务合同撰写指南与范本

对于不熟悉涉外劳务合同的朋友，今天来跟随趣谈网的小编一起了解一下吧！

涉外劳务合同的主要内容涵盖以下几个方面：

一、用人单位和劳动者的基本信息

二、劳务合同的期限

三、工作内容和工作地点

四、劳务报酬及支付方式

五、工作时间与休息休假

六、双方的基本权利与义务

七、违约责任

八、纠纷处理方式

以下是一个涉外劳务合同的范本，希望对您有所帮助：

甲方（用人单位）信息：

国籍：[填写国籍]

总部：[填写总部地址]

代表人：[填写代表人姓名及职务]

乙方（劳动者）信息：

国籍：[填写国籍]

总部：[填写总部地址]

代表人：[填写代表人姓名及职务]

双方依据《中华人民共和国劳动法》和《涉外法律适用法》，经过友好协商，乙方同意为甲方在______国______项目提供劳务。本着平等、互惠的原则，双方签订本劳务合同，共同遵守执行。

一、人员派遣

甲方需提前一定时间向乙方提交派遣人员的书面通知。乙方负责办理被派遣人员的出境手续，并承担与此相关的费用。入境和居住手续由甲方负责办理，相关费用也由甲方承担。

二、准备费

甲方需支付乙方派遣人员的准备费，费用金额及支付方式双方可另行协商确定。

三、劳务费

工资计算从派遣人员离开乙方所在国机场之日起至离开项目所在国机场之日止。基本工资标准、工资计算方式及加班费用等双方可另行约定。

四、工作时间及加班

明确约定工作时间、每周休假天数以及加班处理机制等。由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，双方可协商调整工作内容。

五、劳务条件

甲方为乙方提供餐饮具、冷藏设备以及住宿条件等。具体细节可详细约定。

六、保密条款 双方应约定对于本合同及实施过程中涉及的商业机密和技术秘密的保密责任，包括保密期限和违约责任等。

七、社会保险 乙方人员在合同期间的人身保险由乙方自行办理，甲方支付相关费用。发生工伤或疾病时，双方应约定处理机制和费用承担方式。同时约定缺勤期间的工资支付标准。

三、乙方人员配置

乙方队伍最多包含XX人，配备XX名医生与XX名护士。若人员数量超过XX人，是否增加医务人员将由双方代表共同商讨决定。在保障人员安全与医疗服务质量的前提下，共同制定最佳方案。

九、关于不可抗力的约定

不可抗力事件是指那些无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等，以及社会事件如战争、动乱、行为等。当这些不可抗力事件阻碍工作正常进行时，甲方应在事件发生后的XX时间内通知乙方，并提供详细的事故情况和合同无法履行的具体情况。甲方应负责安排乙方人员的返程（返回其原居住国）。在此期间，甲乙双方人员均不撤退，甲方应支付乙方派遣人员的工资。

十、违约责任明确

双方应全面、实际地履行合同义务。若一方不履行或不完全履行合同，应承担违约责任，并依照《民法典》的有关规定处理。如甲乙双方中任何一方违反本合同规定给对方造成损失，不仅应赔偿所有损失，还应向守约方支付违约金XX元。

十一、争议解决机制

如在执行合同中发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商无果，可提交至XX仲裁委员会进行仲裁。如对仲裁结果不满，双方均有权向国际法院提起诉讼。

十二、合同解释与理解

本合同应根据合同目的和文本原义进行解释。标题仅为方便阅读而设，不影响合同解释。双方对合同任何条款均无异议。

十三、合同附则

本合同采用中、英文两种文字书写，两种文本具有同等法律效力。合同一式XX份，甲乙双方各执XX份。本合同自双方签字之日起生效，至工程结束、所有派遣人员返回其原居住国、双方账目结清后失效。对于本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应成为本合同的组成部分。

甲方：

代表人：

合同签订地：

签订时间：XXXX年XX月XX日

乙方：

代表人：

合同签订地：

签订时间：XXXX年XX月XX日