不敢去找工作怎么办

随着七月的尾声，应届生的脚步也踏入了社会的大门，开始了他们的职场生涯。对于许多职场新人来说，大学时代积累的经验和教训是否能在职场中发挥作用呢？脉脉上的热议“给职场新人的忠告”引发了广泛的讨论。

许多职场老鸟给出了宝贵的建议，他们认为PPT能力、演讲能力和团结力量是职场新人必须具备的三项基础能力。这些能力不仅受到大老板的重视，如贾老板和罗老师，对于职场新人来说也是必备的生存技能。还有前辈强调了大厂工作经历的重要性，建议职场新人要有长远的眼光，不仅要关注公司前景、部门地位，还要关注团队项目方向，努力抓住好平台的好项目。

这一届的毕业生面临的就业环境可谓“地狱模式”。据统计，2022年全国高校毕业生人数达到了创纪录的1076万人，被称为“史上最难就业季”。随着高校不断扩招，几乎每年都是就业难季。在这样的背景下，我们采访了不同年龄段和行业的打工人，听他们分享职场中的坑和教训。

京墨是一位播音专业的本科毕业生，她的第一份兼职经历让她直呼“太坑了”。在房屋装修中介的工作中，她遭遇了各种各样的扣钱规则，最终只拿到了微薄的工资。这次经历让她明白了工作前必须了解清楚工资构成的重要性。现在的她，在实习的第一天就得到了前辈的忠告：“永远不要把老板当朋友。”她深刻理解到在职场中要保持独立和客观的重要性。

艾佳则分享了自己被职场前辈欺负的经历。她深刻体会到了职场中的竞争和压力。而李元作为一位资深的产品经理，他认为跟老板搞好关系并不是奢望，而是一种等价交换。他鼓励职场新人要先在研发和设计等领域积累经验，再考虑转岗做产品。姚燕则分享了她与同事间的趣事以及自己在求职时对氛围的重视。她还提到了家人对她的建议：“考个教师资格证吧，铁饭碗！”对此她也有自己的思考和打算。张珊从事教育行业七年，她认为考证是否有用取决于个人的职业规划和生活追求。对于想要稳定生活的人来说，考证是有价值的。体制内虽然薪酬有限但未来潜力巨大。

张珊年轻的时候并不觉得考研有什么实际价值，第一年考试因为分数差距未能如愿。随着时间的推移，她逐渐认识到知识的力量，现在有了重新考试的打算。她回想起之前的老板，那位原本是对口专业当老师的人士，因察觉到了职业发展的瓶颈，选择了继续深造，考上了研究生。随后，他和妻子一同考博并创办了自己的教育机构。如今，他们在本地已经拥有了自己的幼儿园和学校，发展势头强劲。这一切都让她深刻体会到提升自我、追求高学历的重要性。

对于非全日制研究生，张珊认为其本质上更像是一种学历的“装饰”，听起来光鲜亮丽。为了涨工资或进入有学历要求的公司，这样的学历确实有其价值。她同时指出，其含金量相较于全日制研究生还是有所不足。当前受疫情影响，考编更倾向于应届生，其他编制机会减少。在编制内工作，环境相对单纯，公务员福利待遇优渥，公积金更高。但公务员考试的竞争也更为激烈。

张珊认为，职场中的友情与儿时截然不同。职场中的同事关系并不需要过于亲密的维系。在同一办公室共事的日子里，彼此可以视为朋友。但走出办公室，大家各自回归自己的生活，除了工作之外鲜有交集。职场新人需要适当把握这种分寸感。

每个职位都有其独特的行业、公司和从业年限背景，所面临的实际情况千差万别。职场中不存在所谓的“万金油”。即便是受访者们自己的经验和教训，也未必能对他人有所帮助。但作为年轻人，无论遇到何种挫折，都应保持勇敢坚强的态度，不忘初心，持续前行。

这篇文章源自iDoNes的独到见解和分享。