办公室规章制度

一、通用办公室规章制度

我们的办公室应始终保持卫生整洁、安全节约、敬业爱岗。为了更好地规范我们的行为，以下是一些具体的要求：

1. 卫生整洁：办公室地面要时刻保持干净，桌椅摆放整齐。墙面不得乱贴乱写，不得积存杂物。门窗要保持干净，无积灰。办公桌要整洁有序，不放置与教学无关的物品。

2. 安全节约：要节约用电，不开无人灯、无人风扇、无人空调。不得私拉乱接电线，不得在办公室烧煮、充电。下班后要及时关锁门窗、关闭所有用电器电源。

3. 敬业爱岗：办公室成员要爱惜学校声誉，注意教师形象。工作要积极肯干、乐于奉献。不窜岗，不在办公室聊天、吃零食。遵守学校作息制度，不迟到、早退、旷工。

二、特定办公室规章制度（针对某些特定部门或情况）

1. 作息制度：每天准时签到，并及时向领导汇报工作内容及进展情况。请假需填写调休申请表，特殊情况须向领导说明。

2. 清洁卫生：室内物品摆放有序，卫生实行轮流值日，保持良好的办公环境。

3. 办公秩序：工作时间内不得无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗。在开会或室内办公期间，手机应调至振动或静音状态。

三、责任与处罚

违反卫生整洁要求、安全节约规定、敬业爱岗精神的，将按照相关规定进行处理。如有严重违犯师德规范、教学事故、违反作息制度等情况的，该办公室将不得评为月度文明办公室。对于违反办公秩序的行为，将给予相应的处罚。

我们的目标是建立一个高效、整洁、有序的办公环境，以促进团队协作和提升工作效率。希望每位员工都能遵守这些规章制度，共同维护我们的办公秩序。办公室制度

一、值班制度

值班人员需严格遵守值班时间，准时到办公室报到。值班期间，需保持热情、礼貌、认真的工作态度。对于当日的值班情况，需详细记录在值班记录本上。做好办公室的清洁卫生工作。

二、办公室全面工作职责

1. 主持办公室全面工作，协调学校内外关系。

2. 及时了解掌握全校工作情况，进行综合分析，协助制定学校工作计划，为领导提供决策参考。负责学校目标管理的制定、分解、督促、落实和汇报。

3. 做好行政会议及教职工大会的准备、组织、记录等工作，检查会议落实和贯彻执行情况。

4. 负责校发文件及年度工作、综合材料及各类文件的起草、资料分类、归档工作。

5. 负责人事调动、劳动工资调整报批及教职工的全面考核、评优、职称评定等工作。

6. 负责学校对外联络、来信来访的及时处理。

7. 做好学校安全保卫、综合治理及依法治校工作。

8. 负责学校周安排、月考核及教职工的考勤、政治学习安排等工作。

9. 管理使用学校印章，并完成学校领导交办的其他中心工作。

三、办公室环境及电脑使用规定

1. 教师应保持办公室环境安静，桌面和地面整洁。

2. 爱护电脑设备，保障电脑设备正常运作。未经允许，不得擅自使用他人电脑。

3. 办公室内不得大声喧哗。

4. 使用电脑的教师请在该机硬盘上建立自己的文件夹储存资料，注意及时清理个人无用资料。

5. 未经他人同意，禁止进入他人文件。

6. 注意防范病毒，使用外来资料前必须进行杀毒处理。

7. 网上仅限于与教学有关的资料和软件，禁止游戏等与教学无关的内容。绝对禁止访问不良网页。

8. 结束工作时，必须按正常步骤关机，并将显示器关闭。雷雨季节还要切断电源。

9. 注意安全防盗，下班后要关好门窗。

四、微机管理及文件打印制度

1. 微机管理由办公室和文书室共同负责，文书室担负直接监督责任。

2. 保持办公计算机清洁卫生，微机室内严禁吸烟及大声喧哗。

3. 在工作时间内，严禁利用计算机进行娱乐活动或做与业务工作无关的事情。

4. 严禁利用外单位软盘进行拷贝或复制，如确因急用，需确定该软盘无计算机病毒的情况下进行。

5. 需要打印的文件按部门及个人按序排队等待，文书室工作人员按序打印。打印出的文件需逐份校对并留存底稿，以防出错。打印重要的文件时需领导审批签字方可打印。打印文件要节约用纸，能用废纸尽量用废纸打印。打印后必须加盖公章并妥善存放以防丢失泄露机密内容给公司带来不必要的损失和麻烦。每个岗位人员必须对自己打印的文件进行拷贝自存以备不时之需同时也能避免文件的丢失造成岗位工作的延误和损失。文件打印完后应及时通知相关人员领取并签字确认领取的文件名称及数量以免日后出现纠纷问题无法查证核实责任归属问题而影响公司形象和工作的正常开展秩序。办公室规章制度

一、总则

为了规范办公室管理，提高工作效率，营造一个良好的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，要求所有员工严格遵守。

三、职责部门

行政部负责全面管理和监督公司办公环境、设备使用及维护，以及执行卫生清洁管理规定。

四、执行细则

1. 班子议定事项执行

班子议定的各项事项，在执行过程中应坚持“谁主管，谁负责”的原则。对于不执行决定而造成损失的，要追究相关人员的责任。

2. 回避制度

班子成员在讨论研究问题时，如涉及到需要回避的问题或人员，应严格执行回避制度。

3. 会议保密

参加会议人员必须严格遵守保密纪律，不得泄漏会议内容。特别是对于干部具体情况及其他重要内容，任何形式的泄漏都可能会带来不良影响，违规者将根据情节给予相应处分。

五、学习制度

每周五上午为学习日，员工应保证学习时间，学习内容涵盖党的方针政策、时事政治、先进经验、民政理论和业务知识及相关法律法规等。年度结束将进行集中测试，并公布成绩。学习应以集体学习和个人自学相结合的方式进行，以个人自学为主。

六、行政事务管理制度

1. 各科室要保持室内卫生清洁，不乱扔垃圾，爱护公物。如有公物损坏或丢失，应由相关责任人负责赔偿。

2. 要节约费用开支，包括纸张等办公用品。提倡无纸化办公，减少打印和复印次数。确实需要打印的文件，应尽量选择二手纸或双面打印。使用打印机后，务必按“OFF”键，使打印机进入待机状态。严禁因私大量打印文件、书籍等。非工作性文件禁止打印。同时要注意节约水电资源，下班时应关闭电脑及插排开关。空调使用也要遵循节约原则，温度适宜时方可开启空调，并合理设置温度。要注意保护空调设备，不得随意拆卸或损坏。如有异常应及时报修。行政部将指定专人负责空调的使用管理。此外公司环境卫生实行日常清洁与定期保洁相结合的原则所有员工都有维护卫生环境的义务和责任保持办公环境整洁舒适每周轮流值日负责公共区域的清洁工作个人办公区域卫生由个人负责维护清扫整理个人垃圾等保持桌面整洁有序。七、其他规定本制度的执行情况将作为员工绩效考核的一部分对于违反制度的行为将根据情节轻重给予相应的处理措施本制度自发布之日起执行如有未尽事宜另行通知本制度的修改和解释权归行政部所有。八、附则本制度为公司内部管理规范旨在提高工作效率和规范办公秩序如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触的以国家法律法规为准。所有员工都应遵守本制度共同营造良好办公环境提高工作效率和团队凝聚力。办公室规章制度

为营造一个整洁有序、和谐美好的办公环境，提升员工的工作效率和公司的整体形象，特制定本办公室规章制度。

一、总则

1. 本制度旨在规范员工行为，保持办公室环境整洁、有序，推进公司日常工作规范化、秩序化。

2. 全体员工应遵守本制度，共同维护良好的办公环境。

二、环境卫生

1. 每位员工应自觉维护办公室卫生，保持窗明洁净、墙面清洁、地面无痰迹、纸屑、烟头等。

2. 办公桌面应整洁有序，不允许杂乱的摆放资料、文具等。

3. 公共区域包括会议室、卫生间等，由全体员工共同负责清扫，保持清洁美观。

4. 每位员工都有责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生。

三、设施设备管理

1. 办公室内的设施、设备应妥善使用，不得私自移动、挪用。

2. 发现水、电、暖设施出现故障，应迅速与相关部门联系，不得私自修理。

四、行为规范

1. 尊重他人，不得在办公室内大声喧哗、嬉闹。

2. 严禁上班时间玩电脑游戏、看与工作无关的内容，或浏览无关网站。

3. 员工应着装整洁大方，不得穿异装异服。

4. 上班期间不得无故串岗。

五、值班制度

1. 实行轮流值日制度，每位员工都有义务参与办公室卫生值日。

2. 值日人员需负责公共区域的清洁，保证垃圾及时清理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释与修订。

2. 如有未尽事宜，另行通知。

七、具体实施细则

1. 每位员工应树立卫生意识，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观。

2. 办公室内禁止吸烟，如发现吸烟者，将进行提醒并制止。

3. 各部门应指定专门人员负责对外窗户的管理，确保窗户在下班后或下雨时关闭。

4. 员工应提高节流开源的意识，对浪费现象加以制止，并提出合理的建设性意见。

5. 行政部应定期组织卫生检查，确保卫生制度的落实。对于卫生不达标的部门或个人，将进行提醒并责令整改。

6. 员工应爱护办公室的公共设施，如桌椅、电脑等，如有损坏，将承担相应的责任。

办公室规章制度

一、总则

办公场所是员工从事经营管理的重要场所，为了营造一个安全、舒适、健康的办公环境，我们特制定以下规章制度。

二、行为规范

1. 仪表规范：员工在办公时间内应保持整洁的仪表。女员工应淡妆上岗，避免佩戴过多饰品，领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。男员工则应避免穿着背心、短裤等不合适的服装。工作服装应整洁干净，展现出我们的专业形象。

2. 精神状态：员工在上班时间应保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。面对工作中的挑战，我们应积极应对，保持冷静清晰的头脑。

3. 待人接物：对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情。处理工作问题时，应保持微笑待人、微笑服务的态度。与他人交谈时，应专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。严禁说脏话、忌语，使用文明用语。同事之间沟通问题时，应以“换位思考、解决问题”为原则。见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。

三、工作规范

1. 办公秩序：办公大厅及各独立办公室在上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹。为了保持良好的工作氛围，我们应尊重他人的工作空间，避免干扰他人。

2. 禁止行为：在上班时间，禁止玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和观看电影游戏等。公司的电脑、传真机、复印机等办公设备原则上不能用于私人用途。若有特殊原因，须事先向行政部门提出申请，经批准后方可使用。我们还应妥善保护公司的办公设备，避免不当使用导致损坏。

四、卫生与整洁

员工应共同维护办公环境的卫生与整洁。每天下班后，应及时清理个人办公区域，确保桌面整洁。公共区域则实行轮流值日制度，值日人员负责公共区域的清洁工作。我们还应注意节约资源，关闭电脑、电器等设备以减少能源消耗。

五、档案与文件管理

公司重视档案与文件的管理。员工应妥善保管各类文件，确保不遗失、不泄露。文件的传递、归档等工作应按规定进行，确保文件的完整性和安全性。我们还应注意保密工作，避免泄露公司的重要信息。

六、执行与监督

办公室规章制度的执行情况将由行政部门负责检查。如有违规行为，将视情况给予提醒、警告或相应的处理。我们也鼓励员工相互监督，共同维护良好的办公环境。

通过以上规章制度的制定与执行，我们希望能够营造一个良好的办公环境，提高工作效率，促进公司的发展。希望全体员工共同遵守，共同维护我们的办公环境。办公室规章制度

一、总则

为加强公司管理，维护公司形象，创造和谐的工作环境，特制定本规章制度。员工需严格遵守以下规范，保持良好的职业操守和道德风尚，共同营造良好的企业文化氛围。

二、办公秩序

1. 员工应按时上下班，工作时间不得无故离岗、串岗。在工作时间内，应专注于工作，不得闲聊、吃零食或大声喧哗，以确保办公环境的安静有序。

2. 办公区域内禁止吸烟。员工如需吸烟，请前往指定的吸烟区。

3. 员工应保持个人工作区域的整洁和卫生。每天工作开始前和结束后，应整理个人工作区域，保持物品整齐、桌面清洁。

4. 部门和个人专用的设备由相关责任人负责定期清洁。公司公共设施则由公司保洁员负责日常的清洁和保养工作。

5. 禁止在办公区域食用有气味的食品及零食，以免影响到其他同事的工作情绪。

三、文件与资料

1. 员工应妥善保管个人和公司的文件资料，未经授权不得擅自翻阅他人的文件、资料。

2. 办公桌上的各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，以免泄露公司机密。

3. 重要文件和资料应做好妥善保管，不得随意放置或泄露。

四、设备使用

1. 员工应爱护公司的设备，如电脑、打印机、空调等。使用完毕后，应及时关闭电源，节约资源。

2. 空调使用应按照国家相关要求调整温度，人员长时间离开办公室时应关闭空调，节约能源。

3. 使用打印机、复印机等设备时，应事先设置好打印格式，避免错打和重打，产生的废纸等应整齐存放，可再次利用。

五、安全卫生管理规范

1. 会议室使用过后，应将桌面整理干净，烟灰缸倒掉，并保持椅子整齐。

2. 休息区沙发、茶几使用过后应主动整理干净，不得存放各类物品。

3. 卫生间应保持地面干净无水渍，便池、洗手池使用过后应冲洗干净。

4. 办公钥匙由相关部门指定人员配备，不得转交本室以外的人员使用，更不得私自配办公室钥匙。

5. 外来人员不得私自带领与工作无关人员在办公室内逗留，严禁将外人单独留在办公室内。

6. 员工不得在办公室内存放大量现金、手机等贵重物品，以防被盗。下班后要关锁门窗。

六、服务规范

1. 公司职员应仪表整洁、大方。在服务过程中，应注视对方，微笑应答，用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中。

2. 现场接待时，应礼貌问询、热情接待。对于客人的要求、询问等任何场合都应注重礼貌应对。

3. 电话接听应及时，电话用语要礼貌、简洁、明了。若受话人不能接听电话，附近的职员应主动代接听，并做好记录。

七、处罚与奖励

公司将根据员工遵守规章制度的情况进行奖惩。对于表现优秀的员工将给予奖励，对于违反规定的员工将进行相应的处罚。具体奖惩措施另行规定。

八、附则

1. 本规章制度的解释权归公司管理层所有。

办公室规章制度与管理规范

为了营造一个和谐有序的工作环境，特制定以下办公室规章制度与管理规范：

一、设备维护与报修

当你发现办公设备（包括通讯工具、照明设备、电脑等）出现故障或损坏时，应立即向办公室报告。我们的目标是快速、高效地解决这些问题，以确保工作顺利进行。

二、吸烟区域与办公礼仪

为了保持办公环境的清新和整洁，吸烟仅限于规定的区域，如接待室、会客室等。在办公室内（包括个人办公桌周围）吸烟是不被允许的。我们期望每位员工都能保持整洁的仪表，包括清洁的头发、修剪的指甲和胡须。女性员工的化妆应清新自然，避免过于浓重。

三、着装与形象

员工在上班时应穿着整洁大方的服装。如果有公司制服，应穿戴公司制服，以展现专业形象。无制服者也应保证服装的整洁和得体，避免奇装异服。

四、考勤制度

1. 工作时间：早上9:00至下午5:00。因季节变化需调整时，会另行通知。

2. 打卡制度：员工须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。违反此规定者将受到警告处分。

3. 考勤监督：公司设有监督员工打卡的工作小组，并会将考勤情况上报给相关部门，作为工资核算的依据。

4. 迟到、早退与旷工：员工需按规定时间到达公司并外出办理业务，迟到、早退、旷工者将按照公司规定进行处理。

五、请假与休假

1. 员工每周按轮休表休息。

2. 除指定假日外，员工还可享有婚假、丧假、产假等。探亲假根据工作年限和路途远近而定。

3. 请假需提前申请，经领导批准后方可生效。事假需提前一日申请，全年累计事假不得超过规定天数。

六、责任与处罚

以上规定的执行由行政人事主管和总经理共同监督。违反规定者将给予相应的警告处分，严重者将扣除工资或其他薪资。

为了加强公司办公室管理，提高工作效率，我们制定了以上规章制度与管理规范。希望大家能够共同遵守，共同创造一个良好的工作环境。关于办公室规章制度

为了维护公司秩序，提高工作效率，我们特制定以下办公室规章制度。

一、请假制度

1. 事假：当月累计请假4小时以内，将扣除半天工资；超过4小时至8小时，按一天计扣。请假一天者需事前申请，经领导批准后转交人事部登记。超过一天以上需提供当日劳保或公立医院证明。全年请假累计不得超过24天。若因特殊情况需继续疗养，可酌情给予特别假，但以一个月为限。当月请假一天者，本薪照发。不按上述规定请假者，均以旷工处理。

二、员工请假批准权限

员工请假需事前向公司领导说明，并遵循领导指示进行操作。

三、员工公出与加班

员工公出办事需在签到处上填写事由。节假日加班或平日加班需经领导批准方可生效。

四、迟到与早退

凡是迟到者均按照公司规定扣除工资，比例为1%/次。早退同样处理。

五、员工行为规范

员工应保持办公室整洁、安静，禁止大声喧哗。工作时间应专注于工作，避免做与工作无关的事情。会议期间，请保持手机静音并积极参与讨论。与同事保持良好的沟通与合作，共同为公司的发展做出贡献。

六、保密义务

员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密。重要文件和资料请妥善保管，离职时须归还公司。

七、其他规定

员工应爱护公司财产，发现公共设施损坏应及时报修。节约资源，关闭电源及门窗等。遵守公司的其他相关规定，以确保办公室的正常运行。

以上规章制度望全体员工共同遵守，共同营造一个良好的工作环境。如有违反，将根据情况进行处理。让我们共同努力，为公司的发展做出贡献！

（续写）

八、网络安全与职业道德

员工应遵守网络安全法规，不得在公司网络上进行任何违法活动。禁止访问不良网站、传播恶意软件等。员工应遵守职业道德，不得损害公司利益，不得利用职权谋取私利。

九、会议纪律

员工应准时参加会议，并做好准备。在会议期间，请保持手机静音或关闭。如有重要事情需提前离开，请向主持人请示。会议结束后，请主动整理会议室，保持整洁。

十、奖励与惩罚

公司将对表现优秀的员工进行奖励，包括但不限于：优秀员工奖、创新奖等。对于违反规定的员工，将根据情况进行处理，如警告、罚款、解雇等。

以上就是我们的办公室规章制度。我们希望每位员工都能遵守这些规定，共同营造一个良好的工作环境。如有任何疑问或建议，请及时向公司领导反映。让我们共同努力，为公司的发展做出贡献！