人事行政专员职责范围

人事行政专员的职责范围涉及多个方面，涵盖了招聘、培训、绩效、考勤、档案管理等多个方面。以下是人事行政专员的职责范围的趣谈分享：

人事行政专员职责概览

1. 招聘与培训管理

负责公司的人才招聘工作，从发布招聘信息、筛选简历到面试安排，确保公司各部门得到合适的人选。

负责新员工的入职培训，协助开展员工培训与发展计划，提高员工存留率。

2. 人事手续与档案管理

办理员工入职、离职、调岗等异动手续，维护更新劳动合同和人事档案数据。

负责员工考勤管理，统计考勤数据。

3. 行政事务管理

负责公司日常接待和会务安排，做好会议记录和纪要整理。

管理公司办公用品及设备物资，确保办公环境的整洁有序。

组织公司员工活动，丰富员工文化生活。

4. 企业文化与法律关系管理

协助开展企业文化建设工作，传递公司价值观。

初步拟定企业合同并归档管理，处理相关法律事务。

为公司提供法律咨询、培训和宣传支持。

5. 综合管理支持

参与公司效绩管理，协助总经理完成行政事务管理。

建立健全行政管理制度，确保制度的执行与监督。

管理公司的资产，包括办公房屋、车辆、办公家具及办公用品等。

负责公司的内外联络工作，做好客户接待及会议组织。

管理公司相关资质原件、公章、印章及合同等。

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