辞退员工仲裁申请书模板

辞退员工仲裁申请书撰写指南及模板

对于许多面临辞退的员工来说，了解如何撰写仲裁申请书是维护自身权益的重要一步。今天，让我们一起如何正确、有效地填写这样一份申请书。

一、标题与申请双方信息

在纸张顶端居中书写“辞退员工仲裁申请书”。紧接着，详细列出申请双方的基本信息，包括申请人（员工）的姓名、身份证号、住址，以及被申请人的公司名称、地址、法定代表人姓名及联系电话。

二、申诉请求

在这一部分，清晰地列出你的申诉要求。可能包括：支付非法解除劳动合同的赔偿金、支付拖欠的工资及经济补偿金，以及伙食补贴等。确保每一项请求都明确具体，并附上相应的金额。

三、事实和理由

详细说明申请的原因和理由。这一部分应包含申请人入职的时间、职位、签订的劳动合同细节，以及被辞退的经过。阐述被申请人非法解除劳动合同的理由，以及自己遭受的不公待遇。要说明申请人已尽力寻求继续工作的机会，但被禁止继续工作的情况。

四、证据支持

在阐述理由时，务必提供足够的证据来支持你的主张，如工资条、劳动合同、工作评价等文件。这些证据将有助于仲裁委员会理解你的处境并作出公正的裁决。

五、结尾

在结尾部分，明确表达你将此申请书提交至何处劳动争议仲裁委员会，并签名、盖章，注明日期。

参考模板如下：

辞退员工仲裁申请书

申请人：_________________

身份证号：_________________

住址：_________________

被申请人：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

电话：_________________

申诉请求：

1. 支付非法解除劳动合同赔偿金_____元。

2. 支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的拖欠工资_____元及拖欠工资的经济补偿金_____元。

3. 支付伙食补贴_____元。

合计：______________元。

事实和理由：

申请人于_____年_____月_____日入职被申请人处，担任_____一职。双方签订了一份固定期限劳动合同。被申请人于某日非法解除了与申请人的劳动合同。申请人虽寻求继续工作的机会，但被禁止上岛工作。为维护自身权益，申请人提出上述申诉请求。

附件：工资条、劳动合同、工作评价等相关证据。

此致

劳动争议仲裁委员会

申诉人：_________________（签名、盖章）

日期：_____年_____月_____日

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