李世民的中国之最(秦始皇汉太祖唐太宗明太祖四

史书中载誉千古的三帝——秦始皇嬴政、唐太宗李世民和明太祖朱元璋，他们各自以其独特的辉煌成就被后世铭记。

秦始皇嬴政，华夏历史上的第一位皇帝。他统一了春秋战国的大乱世，结束了奴隶制社会，建立了华夏的封建帝制。他的功绩不仅仅在于此，更是为后世奠定了皇帝制度、郡县制、三公九卿制和大一统制度的基础。可以说，他影响了中国历史两千多年，被誉为千古一帝，当之无愧。

唐太宗李世民，唐朝初年的杰出皇帝。他虽非开国之君，但唐朝的江山有一半是他打下的。他的文武双全，使得唐朝在他的治理下迎来了第一个盛世——贞观之治。国力蒸蒸日上，为大唐盛世奠定了坚实的基础。

明太祖朱元璋，明朝的开国皇帝。他从一介布衣起步，凭借出色的能力和手腕，打败了强大的蒙元和众多竞争者，建立了明帝国。他的能力全面，无论是文治还是武功，都堪称杰出。

在这三位伟大的皇帝之外，我个人的观点是：综合能力最强的人应是汉太祖刘邦。作为封建社会的最高统治者，皇帝最重要的能力并非带兵打仗或治理国家，而是识人用人和正确决策。刘邦虽不以英明神武著称，但他善于提拔合适的人放在合适的位置上，让人才发挥出最大的能力。这一点，刘邦无疑是最强的。

伟人毛主席对刘邦的评价十分确切：他是封建皇帝中最厉害的。刘邦面对的对手不仅强大，还有如项羽这样的神勇无比的存在。项羽一生七十多场战争几乎全胜，但在与刘邦的楚汉战争中，却最终被以劣势能力的刘邦所败。这其中的难度，可谓是空前的高。

项羽的强大在华夏历史上是独一无二的，而刘邦能在这种情况下打败项羽，其难度和成就可想而知。除了对手的强大，刘邦在用人方面也有着出色的能力。他能够任用各种人才，无论是王翦、王贲这样的将领，还是李斯这样的外来人才，刘邦都能给予他们充分的信任和重用。

刘邦作为汉太祖，其综合能力之强，在历史上的皇帝中无疑是顶尖的。他既能够正确决策，又善于识人用人，使得他能够在众多皇帝中脱颖而出，成为一位真正的千古伟人。明太祖朱元璋麾下英才辈出，诸如百战百胜的徐达、常遇春，深谋远虑的李善长、刘伯温等将领文臣，堪称人才济济。朱元璋的疑心病重，易于猜忌他人，其统治期间发生的三大案件，导致数万人惨遭不幸，这也反映了他用人之不自信的一面。

汉太祖刘邦则不同，他的用人之道大气磅礴，极具眼光。就如他重用韩信一般，仅因萧何的一面之词，便敢拜韩信为大将，交付半壁江山。而且，刘邦更有御人之术，能在乱世之中控制住如韩信这般的大将。这便是刘邦用人的最高境界。

秦始皇亦提拔众多人才，而刘邦的识人之术同样非凡。韩信初时仅是一无名小卒，但刘邦与之交谈后，便察觉其非凡之才。在萧何的推荐下，刘邦果断重用，赋予其独立军队。在乱世之中，能将军队交付于一人的君主寥寥无几，但刘邦便敢如此。

陈胜虽有众多将领，却无法控制他们。当武臣、韩广等人自立为王时，陈胜束手无策。刘邦却能驾驭群英，一统天下。他在与项羽争夺天下的战争中，虽暂时失利，却能大气地封土地给功臣。这种气魄，远超其他三位皇帝。

刘邦不仅重用了韩信等武将，还善于运用内政家萧何与谋略家张良。他聚集了三种类型的人才，形成了互补的团队。打仗有韩信，谋略有张良，治理内政有萧何，这三人团队的完美结合，为刘邦的成功打下了坚实的基础。同时刘邦对于人才的信任也是无与伦比。虽然陈平有盗嫂贪财的污点，但刘邦用人不疑，赋予他重任。这种对人才的绝对信任，是刘邦用人之道的又一重要特点。

说到决策能力，刘邦更是展现出了惊人的智慧。他能够迅速理解并采纳张良的建议，甚至能从项伯那里套近乎以化解危机。当张良提醒其分封的错误时，他能立即改正自己的错误决策。在韩信要求代理齐王封号时，他虽愤怒但也能迅速调整策略，暂时放弃怒火做出正确的决策。这种随机应变的能力和决策的正确性使得刘邦在皇帝中独树一帜。

刘邦虽有许多缺陷但他在用人和决策方面的能力无疑是出色的其成功背后是强大的团队和明智的决策。他的用人之道大气磅礴而富有智慧他的决策能力更是令人钦佩这样的皇帝无疑是最具有能力的。