古人当官也有试用期 干不好会被革职乃至杀头

即位后，武则天展现出卓越的治国才能，通过多种途径选拔治世贤能。她推行《姓氏录》，不拘一格，破除了门阀世俗的束缚。这一举措使得众多原本沉沦于社会下层的普通地主和寒门才子得以登上政治舞台，成为她推行政治路线的得力助手。除此之外，武则天还实行取士制度，推行“试官”机制。

在唐太宗的23年执政期间，每年录取的进士寥寥无几。在武则天执掌朝政时期，不仅考试内容得以改革，更于公元702年开创了武举，招募天下武艺高强之士。这一创新举措使得她的执政期间，进士的录取人数激增，平均每年录取的人数是唐太宗时期的两倍以上。公元690年，武则天更是在洛成殿亲自主持对贡生的考试，以示皇恩浩荡，从此贡生考试便有了殿试的传统。

不仅如此，武则天还大胆放手给人官做。在长寿元年（692年），她召见存抚使所推荐的人才，并全部予以试用。不论是九品以下的官吏还是普通百姓，都可以通过自荐、推荐或地方推荐等途径成为“试官”，即“试用之官”。虽然这看似造成用人过滥，但武则天推行“试官”制度并非毫无约束，而是“宽进严出”。一旦试用官员在职期间被发现不作为或不称职，将受到严厉处罚，轻则革职，重则诛杀。正如《资治通鉴》所载：“是时官爵易得而法纲严峻，故人竟为趋进而多陷刑戮。”对于那些想投机取巧或浅尝辄止的人，上任不久就可能面临生命的危险。

在这一时期，尽管出现了许多嘲讽和批评的声音，甚至有人以打油诗和歌谣来讽刺滥封官的现象，但武则天却以其开阔的胸怀和严格的制度执行，使得许多名扬千古的官吏如狄仁杰、魏元忠、姚崇、张柬之等得以崭露头角，他们成为大唐盛世的杰出贡献者。真金不怕火炼，武则天的治国策略及勇气为后世留下了深刻的印记。