劳动合同协商解除协议书简易模板

劳动合同协商解除协议书的撰写指南及模板

对于许多即将结束劳动合同关系的伙伴们来说，一份合理的劳动合同协商解除协议书是极其重要的。那么，该如何撰写这样一份协议呢？今天，我们就来深入一下。

一、撰写指南

1. 明确解除原因：你需要清晰地阐述双方同意解除劳务合同的原因。如果涉及违法解除，务必详细记录，以便日后作为证据。

2. 决定解除时间：在协议中明确写出双方决定解除劳务合同的具体时间。

3. 工作交接：约定双方进行工作交接的具体时间，以及如未按时交接可能面临的后果。

4. 劳务费结算：注明双方是否已经就劳务费进行结算，约定结算和支付的时间，明确如未及时结算和交付的后果。

二、简易模板

甲方（公司名）：_________________

乙方（员工名）：_________________

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订为期XX年的劳动合同，现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为此，双方达成以下协议：

1. 自XXXX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

2. 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方还需向乙方支付包括但不限于奖金、差旅费、交通费、手机费等费用，合计XX元。所有费用扣除所得税后，甲方将在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付。

3. 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币XX元（税前），支付时间和方式同上。

4. 甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金等，将缴纳至XXXX年XX月止。

5. 甲方将按照相关劳动法规和规定，为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

6. 乙方应在本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后需维护公司名誉和利益。

7. 乙方应对掌握的甲方商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。如发生泄露，乙方应向甲方支付违约金XX元。

8. 甲乙双方之间不存在任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行竞业限制义务。

9. 本协议是解决双方之间所有劳动争议的安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，甲乙双各方持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字或盖章）：_________________

法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_________________

签署日期：XXXX年XX月XX日

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