曹操的用人方针是怎样的？他手下有哪些人才？

全新解读曹操：历史长河中的纷争与辉煌

曹操，这位中国历史上最具争议的人物之一，千百年来一直备受关注。他的生平事迹、政治思想、哲学思想、军事指挥才能、驾驭人才的本能等各方面都被人们深入研究，甚至他的狡诈与残忍也被分门别类地加以探讨。曹操一生征战，成功的原因在于他善于选贤任能，驾驭人才。

建安十五年，曹操颁布的《求贤令》明确提出了唯才是举的用人方针。他强调在选拔人才时，力戒求全责备，即使有人有这样或那样的缺点也不妨碍，只要真正有才能就行。曹操不仅在命令中如此说，在实际行动中也是如此。他成功吸引了一大批出身低微甚至反对过他的人加入到他的阵营中。

曹操的人才大致可分为三部分。一是随他一起起兵的毫县子弟，如夏侯惇、曹洪等人，这是他的基本力量。二是从敌方投奔或俘虏过来的人，如武将张辽、张邰等，文臣如荀彧、郭嘉等，曹操不论原先是否有人反对自己，只要确有其才，都会尽力罗致于门下。三是四方前来投效的人士，他们也是曹操的重要力量。

除了依靠这些来自各方的谋臣武士，曹操还采用让下属推荐人才的方法。谋士荀彧就推荐过许多人。正是依靠这些人才，曹操得以在诸侯中称雄。

曹操在政治上实行“奉天子以令不臣”的方针也引发了不少攻击。为了笼络人心，安抚部下，曹操下了一道《让县自明本志令》，表明他没有代汉的野心，并借此争取社会同情。这篇令文反映了曹操的生平及其思想发展，其中“假若国家没有我，不知道要有几人称帝，几个人称王”这句话耐人寻味。实际上，这篇令文也是曹操的一种策略手段。

除了政治和军事方面，曹操还是一位多才多艺的文学家。他创作的诗歌保存下来的虽只有二十余首，但其中一部分五言诗表现了战争的残酷和给人民带来的痛苦，被后人称为“诗史”。他的诗歌和散文都苍劲挺拔，独具一格，对当时和后世都有很大影响。鲁迅曾称赞他为“改造文章的祖师”。

曹操在音乐、棋艺等方面也有一定造诣。曹操的一生充满了纷争和辉煌，他的故事和成就值得我们深入研究和探讨。通过了解曹操，我们能更好地理解中国历史上的风云人物和时代变迁。