大学保安砸狗被开除（保安公司）

面对工作职责中的意外伤害，你遭受了无端的指责和误解，被误认为与保安发生冲突，这样的委屈实在让人难以接受。若你在工作期间因履行职责而受到暴力伤害，且劳动者无过错，那么根据法律法规，你应得到应有的保护和支持。

对于保安公司是否承担责任，这需要根据具体情况来判断。如果你在正常工作时间内，因工作原因受到意外伤害，那么保安公司应当承担相应的责任。而因你的工作表现或行为被开除，公司则需按照相关法规来处理。

关于学习，聪明的你往往能事半功倍，但刻苦努力同样重要。不要因为一时的挫折而放弃努力，金融危机时期公司压力大，但你的努力与成长不应被忽视。面对与门卫的争执，最好的解决方式是通过沟通来化解矛盾，避免冲突升级。

当你在公司丢失物品时，公司应负起一定的责任。与此如果你因违反公司规章制度而被开除，那么你需要对自己的行为负责。而对于因履行工作职责而遭受的误解和指责，你应积极与公司沟通，澄清事实，维护自己的权益。

根据劳动合同法相关规定，如果公司开除你属于违法解雇，那么公司应额外支付你一个月工资作为赔偿。而如果是正常辞退，公司则应按照相关法规处理，并按照你的实际上班时间发放工资。对于工伤情况，如果符合工伤保险条例第十四条的规定，那么你应该认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。

面对这样的困境，你应积极与公司沟通，寻求合理的解决方案。也要反思自己的工作表现，看是否有需要改进的地方。你要坚定自己的信念，勇敢面对挑战，相信自己能够度过难关。至于那些理解力强的学生，学习对他们来说确实更容易一些，但刻苦努力同样重要。希望你在未来的道路上能够走出自己的风采，展现自己的价值。