杨仪既然不是接班人，诸葛亮又为何把兵权交给他-

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回溯至公元234年，诸葛亮在历经三年的劝农讲武后，毅然决定再次出兵北伐。那时，他率领的不仅是庞大的军队，更是一种坚定的信念。而后，诸葛亮在五丈原驻军，一边屯田积粮，一边与敌军对峙。尽管他多次挑衅司马懿，但对方始终隐忍不出。这场旷日持久的对峙，最终以司马懿的胜利告终，诸葛亮在五丈原离世。

在诸葛亮生命的最后一刻，他并未将兵权交给资历深厚的将领，而是交给了杨仪。这一举动充分显示了诸葛亮对杨仪的信任。杨仪不负重托，不仅成功压制了魏延的叛乱企图，还顺利带领大军返回蜀汉。问题来了，既然杨仪表现如此出色，为何他仍未能成为诸葛亮的接班人呢？

这要从诸葛亮对魏延和杨仪的真实态度说起。《襄阳记》中记载了一次费祎与孙权的对话，其中涉及了杨仪和魏延。孙权不客气地批评了这两个人，认为他们虽然对蜀汉有所贡献，但本质上不过是像畜生一般的小人。费祎被这一突如其来的斥责弄得措手不及。董恢提醒费祎，杨仪和魏延之间的不和只是私人恩怨，他们并非叛逆之臣。如今正是击败曹魏、统一中原的关键时刻，需要这些有才之士的助力。

董恢的话触动了诸葛亮的心灵。他欣赏并重用魏延与杨仪的才干，知道他们忠心于国家。他们的品德问题，诸葛亮始终无法认同。这也注定了他们无法成为诸葛亮的接班人。

诸葛亮的接班人选必然要考虑多方面的因素。从诸葛亮的性格和行事风格来看，他更倾向于选择性格稳重、深思熟虑的人作为自己的接班人。无论杨仪如何功勋卓著，他的性格偏激之处，注定了他在诸葛亮的继承人选中被排除。

诸葛亮的眼光超越了单纯的功绩和才能，他更看重接班人的全面素质。这也正是诸葛亮的智慧所在，他明白只有全面考虑，才能为蜀汉找到最合适的领导者。