古代人都憧憬做官，为何东汉官员却喜欢辞职？

在古代社会，科举入仕成为许多有志青年的首要选择，尤其是在以文治国的时代，读书考试成为他们报效国家的第一步。在东汉时期，这一趋势却发生了翻天覆地的变化。这一时期，出人意料地出现了大量官员辞官的现象，这究竟是何原因呢？接下来让我们一起背后的故事。

自光武帝刘秀建立东汉以来，史书记载了至少有六百名官员辞官还乡的事迹。在古代社会，做官和升官被视为改变个人命运、提高家族地位的重要途径。在东汉时期，这一观念却发生了颠覆性的变化。究其原因，与当时的社会现状密切相关。尽管刘秀平定局面，但各方势力仍然频繁出现，而后继的皇帝才能平平，导致官员们在动荡时期为了保命而选择辞官。

难道所有辞官的官员都是因为时局动荡吗？实则不然。在动荡时代，更需要有才能的官员来匡扶正义、劝谏皇帝勤勉朝政。尽管东汉需要这些官员来辅佐，皇帝却并不完全需要他们。为了限制重臣把持朝政，皇帝对官员有所限制，甚至不让亲属在朝为官。皇帝年龄偏小，导致忠孝不能两全。在这种情况下，为官前路迷茫，许多官员选择回乡侍奉父母。

在东汉时期，选拔官员的主要制度仍然是察举制，更为公正的科举制尚未出现。朝中的官员并不全是有真才实学的人。这些人能够哄得朝中官员举荐他们，自然也对皇帝阿谀奉承。皇帝年幼，更愿意听取这些奉承之词，而对忠臣的劝谏充耳不闻。忠臣们觉得自己不会受到重用，甚至可能遭受惩处，最终选择辞官。

皇帝年龄小还带来一个问题：重臣把持朝政。这些大臣对国事决策拥有决定权，一旦有不合他们心意的事，他们可能会直接越过皇帝惩处朝中大臣。即使是皇帝有雄心壮志，在大臣的把控之下也难以施展。与此东汉时期的政策相对松动，商人地位有所提升，许多经商的人变得非常富有。这也让一些做官的人羡慕不已，选择辞官还乡经商。说到底，这一切还是因为金钱的诱惑。

东汉时期的官员辞官现象是多种因素共同作用的结果。时局动荡、皇帝对官员的限制、忠孝不能两全、制度不完善以及金钱的诱惑都是导致这一现象的原因。这一时期的特殊社会背景和历史条件使得许多官员选择放弃官职，寻求其他生活路径。