入职需要准备什么材料

入职，是每一个求职者迈向职场的重要时刻，经过层层筛选，你终于被心仪的公司录用，即将进入试用期，开启全新的职业生涯。那么，入职时你需要准备哪些材料，以及整个入职流程又是怎样的呢？

让我们来看看入职需要准备的材料。

1.《个人信息登记表》或简历：这是你个人基本情况的介绍，让公司了解你的教育背景、工作经历和技能特长。

2.一寸免冠照片：用于办理员工证件和文件。

3.身份证原件或户口复印件：用于确认你的身份和个人信息。

4.学历、学位证书原件：证明你的教育背景和学历水平。若是学生，则原件。

5.资历或资格证件原件：如你拥有某些专业技能或职称，需提供相关证明。

6.与原单位解除或终止劳动合同的证明：如果你之前有工作经历，需要提供原单位的离职证明。

7.体检合格证明：为了保证公司的团队健康，通常需要提供近期的体检报告。

接下来，让我们了解一下新员工入职的六大流程：

1. 入职准备：接到《录用通知书》后，按照要求准备入职所需材料。

2. 入职报到：在规定的时间和地点办理入职手续，报道当日需核实各项信息。

3. 入职手续：递交上述准备好的入职材料，并签订《劳动合同》。

4. 入职培训：接受公司的入职培训，了解公司的文化和制度，同时进行职能专业技术培训。

5. 转正评估：试用期满时，由用人部门和人事部进行转正评估，评估你的工作表现和是否能胜任岗位。

6. 入职结束：各项工作落实后，试用期结束时办理转正手续，正式成为公司的一员。

每一步都至关重要，也都需要我们以积极的态度去面对和准备。希望每一位即将步入职场的新人都能顺利入职，开启美好的职业生涯。