上厕所超过15分钟结果被公司罚款200元

在福州的一家公司，最近上演了一出现实版的“厕所惊魂记”。有网友爆料称，因自己上厕所超过了规定的15分钟时间，而被公司罚款200元。此事一经曝光，立即引发了网友的广泛关注和热议。

这位网友在社交媒体上愤怒地分享了自己的遭遇，他自嘲为“一枚稳重的西红柿”。他控诉道，自己因为不得已的原因在厕所逗留稍长，竟被公司视作为擅离岗位，并毫不留情地施以罚款。更让人难以接受的是，如果再次“违规”，罚款将会更加严厉。他愤怒地表示，公司此举简直是不近人情，严重侵犯了员工的基本权益。

对于这位网友的遭遇，许多网友纷纷表示同情，并指责公司做法过于严苛。他们指出，员工在厕所的时间长短，并不应该成为被罚款的理由。更何况，每个人都有权利在适当的时候对自己的生理需求进行照顾。对于公司的这种行为，不少网友质疑其是否过于冷漠，甚至涉及侵犯人权的问题。

回顾之前的相关报道，我们发现广东一家五金电器制品厂也曾因限制员工上厕所时间而引发争议。这家公司的规定是每月上厕所时间不得超过分钟，超时将被扣除工资。这种规定同样引起了公众的广泛反感。许多人都认为，员工有正常的生理需求，企业应该采取人性化的管理方式，而不是仅仅看重员工的工时和工资。

也有一部分网友持有不同的看法。他们认为，如果一个员工每次上厕所都需要超过15分钟，这可能涉及到其他的问题，比如健康问题或者工作效率等。对于这些网友来说，他们可能更关注个人效率和工作表现，而不是是否应该为上厕所设定时间限制。无论如何，企业的管理应该更加人性化，尊重员工的权益和感受。毕竟，员工是企业最重要的资源，只有让员工感受到尊重和关怀，才能更好地激发他们的工作热情和创造力。