聘用人员合同书

合同书撰写指南：聘用人员篇

你是否在为如何撰写一份详尽且专业的聘用人员合同书而困扰？别担心，本文为你提供专业的模板与指南，助你轻松完成合同撰写。

一、合同双方信息

合同双方信息的准确填写是合同有效性的基础。确保填写甲乙双方的姓名、地址、联系电话、住址等详细信息。

二、合同期限

明确合同的有效期限，如一年、三年等。明确起始日期和终止日期，以确保双方权益。

三、工作岗位及职责

详细描述乙方的工作岗位、职责及工作内容。明确乙方的权利与义务，如乙方的工作地点、工作内容调整等。甲方对乙方的职责也应进行明确规定，如提供培训、保护乙方合法权益等。

四、劳动报酬

明确乙方的工资结构、底薪、提成等，以及社会保险的缴纳方式。对于表现优秀的乙方，应明确其可能享受的福利待遇。

五、工作时间及假期安排

明确工作时间、固定假期和其他假期，如年假的计算方式等。明确乙方在特殊情况下的工作安排。

六、劳动关系的解除和终止

合同协议

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

一、合同终止条款

当出现下列情况之一时，乙方有权随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金。赔偿金的数额为乙方一个月的工资：

a. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

b. 甲方无法按照雇佣合同支付和兑现劳动报酬及其他待遇。

二、违约责任条款

1. 甲乙双方中的任何一方如违反合同，应向对方支付赔偿金。赔偿金的数额为乙方一个月的工资。

2. 若甲方出资培训乙方（包括送外地学习），乙方在培训后未满两年为甲方工作的，应全额退还甲方培训费用。

3. 乙方如违反本公司约定的保密事项及规定制度，给甲方造成经济损失的，应按照公司规定支付赔偿费用。情节严重者，将追究其法律责任。

三、劳动争议解决方式

甲乙双方在劳动关系上发生争议时，应通过友好协商的方式解决。若协商无果，双方均有权向当地的仲裁机构申请仲裁，寻求具有法律效应的解决方案。

四、合同修订条款

甲方有权随时要求对合同进行必要的修订。任何对合同的修改都应经过双方讨论并达成一致。

五、其他条款

1. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

2. 公司制定的各项制度作为本合同补充条款及甲方的具体规章制度实施细则，乙方在日常工作中应遵守并参照。

3. 乙方已阅读并完全理解本合同中的所有条款。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签名）：_________________

法人代表：_________________

联系电话：_________________ 联系电话：_________________

签字日期：XX年XX月XX日 签字日期：XX年XX月XX日

请注意：本合同文本经过精心编写，旨在确保双方权益。由于转码原因可能导致部分文本丢失或瑕疵，请在使用前认真审阅全文，确保无误。本合同来源于.51dongshi.，提供各类合同下载及常用文档，可供参考。