辞退员工仲裁申请书范本

员工辞退仲裁申请书如何撰写？一份鲜活的范文带您了解！

仲裁申请书是当您的合法权益受到侵害时，向仲裁机构提出保护您合法权益的重要途径。以下是针对辞退员工仲裁申请书的详细及范本，希望能对您有所帮助。

一、标题醒目

在书写仲裁申请书时，首先要明确醒目的标题，如：“辞退员工仲裁申请书”。

二、双方信息详尽

接着需要详细列出申请双方的基本信息，包括申请人姓名、身份证号、住址，以及被申请人的公司名称、地址、法定代表人姓名及联系电话等。

三、明确申诉请求

在请求事项部分，要清晰明确地列出您的仲裁请求，比如支付非法解除劳动合同的赔偿金、拖欠的工资及经济补偿金，以及伙食补贴等。

四、详述事实和理由

接下来是事实和理由的部分。您需要详细说明自己的入职时间、签订的劳动合同情况、工资结构以及被非法辞退的经过。无论当月是否加班及加班多少，都要真实反映情况。要说明自己尽力争取继续工作，但因被申请人的原因无法继续工作的情况。

五、格式规范，结尾明确

在格式上要注意规范，结尾要写明呈送仲裁机构的名称，并签署姓名、日期。还要注意因为转码等原因可能会导致的文档内容丢失问题，确保最终使用的文档完整无误。

辞退员工仲裁申请书范本：

申请人_________________

身份证号_________________

住址_________________

被申请人_________________

地址_________________

法定代表人_________________

电话_________________

申诉请求：

1. 支付非法解除劳动合同赔偿金_____元。

2. 支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的拖欠工资_____元及拖欠工资的经济补偿金_____元。

3. 支付_____年_____月至_____年_____月伙食补贴_____元。

合计：______________元。

事实和理由：

本人于_____年_____月_____日入职被申请人公司，担任_____一职至今。双方签订了一份五年期的固定期限劳动合同。在合同期限内，被申请人以编织理由非法解雇了申请人。尽管申请人多次要求继续工作，但被申请人禁止其进入工作场所，导致申请人无法继续工作。为维护自己的合法权益，本人依法提出上述申诉请求。

此致

_____市劳动争议仲裁委员会

申诉人：（签名）_________________

日期：_____年_____月_____日

以上内容仅供参考，请根据实际情况撰写自己的仲裁申请书，必要时可咨询专业律师。