哺乳期女职工可以休假至婴儿满一周岁

石家庄市为了响应社会的需求和期望，对婴幼儿照护服务进行了全面而深入的发展规划。在此背景下，石家庄市办公室发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》。

该市的规划倡导以家庭为主的婴幼儿照护模式，严格遵守相关法律和法规，全面落实产假和护理假政策。对于那些在哺乳期的妈妈们，石家庄市充分尊重她们的权益。产假期满后，只要经过本人的申请并得到用人单位的批准，她们可以继续休假直至婴儿满一周岁。在这期间，她们的待遇将与用人单位协商确定，以保障她们的合法权益。

石家庄市在新建居住区时，严格按照标准规划、建设婴幼儿照护服务设施及配套的安全设施。对于老城区和已建成的居住区，将通过购置、置换、租赁等方式逐步增加这些设施。还充分利用社区服务中心等公共服务资源，拓展婴幼儿照护服务功能，实现与社会公共服务设施的共建共享。

为了满足不同家庭的需求，石家庄市鼓励和支持社会力量发展普惠性托育服务。到2020年，每个县（市、区）至少选择一所普惠幼儿园开设托班试点，为2岁至3岁的幼儿提供照护服务。还支持社会组织和机关、大型企事业单位等青年劳动力密集的单位，在工作场所或附近为职工提供福利性婴幼儿照护服务。

为了增强家庭的育儿能力，石家庄市还通过各种渠道普及科学育儿知识。通过线上平台如“石家庄智慧健康网”，开设母婴课堂、儿童保健等服务项目，传播育儿知识。依托各级妇幼服务、卫生等机构，开展育儿沙龙、健康讲座等活动，加强对婴幼儿健康、家庭抚养和早期发展的科学指导。

石家庄市还重视医疗服务的建设。加强医疗服务体系建设，增加儿科病床数量，确保每个县至少有1所县级公立医院设有普通儿科病区和病室或病房。

石家庄市致力于构建一个多元化的婴幼儿照护服务体系，以满足不同家庭的需求。通过家庭、社区、幼儿园等多方面的合作，为婴幼儿提供一个健康、安全、快乐的成长环境，让每一个家庭都能享受到婴幼儿的健康成长带来的幸福和喜悦。（周丽婷报道）