28省份2021年平均工资出炉

7月20日的报道显示，全国范围内，除了上海、湖北和西藏外，已有28个省份公布了2021年城镇单位就业人员的年平均工资数据。从整体情况来看，城镇非私营单位的就业人员平均工资水平明显高于城镇私营单位。

在城镇非私营单位中，有8个省份的年平均工资超过了10万元。其中，北京以194651元的年平均工资位居首位。按照行业划分，北京的金融业城镇非私营单位在岗职工的年平均工资最高，达到了惊人的395402元。信息传输、软件和信息技术服务业以及文化、体育和娱乐业也表现出色，分别位列第二和第三。值得一提的是，北京的金融公司数量众多，吸引了大量金融人才。加上2021年金融业行情的转好，部分金融机构的薪酬增加，使得金融业平均工资也水涨船高。

而在城镇私营单位中，有7个省份的年平均工资超过了6万元，这些省份全部位于东部地区。北京以100011元的年平均工资位居榜首，广东和浙江紧随其后。以广东省为例，信息传输、软件和信息技术服务业的年平均工资最高，达到了惊人的140251元。

为何我们总感觉自己“拖后腿”、“被平均”了呢？国家统计局对此进行了解读：公众对工资的感受是基于实发工资，而统计部门的工资数据是税前的。平均工资并不能简单等同于个人工资，因此不能直接将个人工资与总体平均工资进行比较。事实上，工资和收入一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数人的数据会低于平均值。

尽管如此，平均工资对我们的生活仍有重要影响。例如，《社会保险法》规定，职工平均工资的增长将适时提高基本养老保险待遇水平。而《最低工资规定》则指出，确定和调整月最低工资标准时，应参考当地就业者的最低生活费用、城镇居民消费价格指数和职工平均工资等因素。在非法用工单位的伤亡人员一次性赔偿中，赔偿基数也是以单位所在工伤保险统筹地区的职工年平均工资来确定的。

虽然平均工资数据可能并不能完全反映每个个体的实际情况，但它仍然是了解社会整体经济状况和自身权益的重要参考依据。通过了解这些数据，我们可以更好地规划自己的职业发展、社会保障和生活消费，以应对不断变化的经济环境。