解除保安合同范本

解除保安合同的撰写指南及范本

解除保安合同的奥秘，不知道具体步骤的小伙伴，不妨跟随奇闻奇网小编的步伐，一起了解今天的分享吧！

在撰写解除保安合需要注意以下几个要点：

一、揭开解除劳务合同的原因

明确阐述解除劳务合同的原因。这里需要详细说明具体原因，特别是如果存在违法解除合同的情形，更需明确原因，以备日后作为证据。

二、标明解除劳务合同的时间

在合同中明确标注决定解除劳务合同的具体时间。

三、工作交接的细节

写明要求对方配合己方进行工作交接的时间，以及不进行交接可能产生的后果。确保交接过程顺利，责任明确。

四、劳务费的结算与支付

注明双方是否已就劳务费进行结算，约定结算和支付的时间。明确未及时结算或交付可能产生的后果。

接下来，让我们参考一个解除保安合同的范本：

解除保安合同范本

甲方（雇主）：______________

乙方（雇员）：______________

根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下条款决定解除与乙方签订的劳动合同：

1. 合同期限届满，双方不再续订新的劳动合同；

2. 在试用期内，乙方不符合甲方的录用条件；

3. 乙方严重违反甲方的规章制度；

4. 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同；

…… （其他条款可根据实际情况列举）

甲方按照国家和相关法律规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金作出如下决定：

1. 不予支付经济补偿金；