汉朝并没有科举制度，那些平民百姓是怎么出人

历史长河中的平民崛起之路：从科举到察举的演变

在历史的长河中，无数英雄豪杰涌现，他们是如何从平民百姓中崭露头角，步入仕途的呢？接下来，跟随奇闻网小编一起，那些历史人物的成长之路。

在最近热播的电视剧《清平乐》所展现的时代，可谓人才辈出。诸如苏轼、辛弃疾等人均在这个时代大放光彩。他们流传千古的诗词陪伴着我们，而在那个年代，他们通过苦读、参加科举考试步入仕途，对当时的朝廷政治、经济以及后世的发展产生了重大影响。

宋朝的科举制度历经隋唐两代的发展，已经相当成熟，最大程度上保障了公平公正。考场舞弊案时有发生，甚至有的考官为了迎合当权者的喜好而主动替人作弊。为了防范这种现象，宋朝推出了连坐制度，即“互保连坐制”，以此来确保考试的公正性。

在相对公平的科举制度之前，朝廷选拔人才的方式主要是察举制与征辟制，适用范围最广的时期是汉朝。在汉朝以前，人才选拔方式并不高明，主要依赖“乡里选举”，这容易导致贿赂事件的发生。而在春秋时期，虽然连续不断的战乱使得人才选拔缺乏公正和条理，但在一统天下的背景下，官吏选拔方面变得更加严格，但也存在世袭的现象。尽管如此，已经出现了科举制度的雏形。

察举制成为汉朝选拔官员的重要形式。朝廷会下诏“举能直言极谏者”，通过举荐的方式选拔人才。西汉法学家张释之就是被袁盎举荐成为官员的。他为人刚正不阿，连太子都无法在他面前讨得便宜。更重要的是，他能秉公执法，面对文帝的压迫也能据理力争，为朝廷做出最公正的判决。

公孙弘是西汉时期的名臣，他两次被推荐征为博士，后来凭借自己的才能被授予丞相之职。他求贤若渴，用自己的俸禄来供养有才干的人，为朝廷选出真正有能力的人。与此汉朝也采用了察举制，这一制度增加了寒门士子成为官员、报效国家的可能，大大激发了平民读书的积极性。这一制度也存在弊端，地方官员容易收受贿赂，将不符合标准的人举荐做官，为自己谋取利益，却为朝廷和百姓带来灾难。汉朝也流行买官的现象，汉惠帝时期甚至公然卖官，虽然是为了充实国库，但也带来了诸多隐患。

在历史的长河中，平民百姓通过科举、察举等制度逐渐崭露头角，步入仕途。这些制度的弊端也逐渐显现，需要不断地完善和改进。历史的发展是一个不断的过程，我们需要从中吸取经验教训，为今天的社会发展提供参考和借鉴。